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职教门生将来就业 逾7成受访者看好

标签:职教,教学,学生,未来,就业,受访者,看好  添加时间:2014年12月18日  点击208
     南都讯 据媒体新闻,教育部酝酿启动高校转型改革,全国1200所通俗高等院校将有600多所转向职业教育,培养技能型人才,这或将渐渐闭幕“大门生过剩”与“技工紧张缺乏”的反差格局。过半本科院校将转向职业教育,会带来什么影响?本科院校与高职院校,家长和门生乐意选择哪一个?

    日前,南都民调数据实验室联合大粤网推出网络问卷调查,截至昨日午时共计248名网友参与调查。效果表现,逾7成受访者支撑本科院校转向职业教育,并对职业教育的门生将来就业透露表现乐观。本科院校和高职院校选哪个,5成多受访者透露表现“视情况而定”,35 .7%透露表现会选择“本科院校”。

    简析

    约2成受访者认为需当局扶持

    在此次参与调查的受访者中,有34.5%为企业人士,近3成为通俗市民,门生和先生占了2成多。对于目前的职业教育受正视程度,近9成受访者认为不够,同时有71.66%的受访者支撑本科院校转向职业教育。

    过折半本科院校转向职业教育会带来什么影响?受访者认为首要是可以解决企业技工人才缺乏的题目,占了近3成。其次,则可以优化人才的培养结构食品级氢氧化钙,并肯定程度解决大门生过剩的题目。对如许的高等教育转型改革,约2成的受访者认为首要是当局出台更多的扶持政策,提拔职业教育的地位。其次,17.3%的受访者认为应调整职业教育办学模式,增强校企合作。

    至于本科院校和高职院校选择哪一个?5成多的受访者透露表现“视情况而定”,3成多透露表现将选择本科院校,选择高职院校的仅1成多。若选择职业教育,受访者首要考虑的是可以“学好技术建网站多少钱,未来好找工作”,而选择本科院校则重要是由于“将来发展空间更广阔”。

    黉舍

    “对于门生来说是一个好事”

    “这对于门生来说一定是一个好事,我认为这个改革还改晚了。不可能每个门生都适合做学术型人才,应该根据每个门生的特征来培养。”中山纪念中学副校长吴新华对改革特别很是支撑。

    “我们现有的大学模式都变了味四川人事考试网报名,一味地求大求全,赓续合并,黉舍的特色都没了。国家照旧对职业教育不够正视,社会上的舆论导向也有题目。”吴新华说,“在发达国家,上职业技术院校和上学术型院校都是一样值得喜悦的,都是上大学,只要适合本身就好。”吴新华认为,改革的关键是如今的社会对于职业教育有偏见,首先先生和家长的态度要摆正。“假如如今班主任跟某位同窗的家长说你的孩子适合上职业院校,家长不跳起来才怪。”

    中山中专校长朱家良也认为,这对中职院校的门生是好事,“假如应用型本科也使用高职类高考招生的体例,中职生就有机会直接上本科,而如今只能进入高职黉舍。”

    高职院校优质生源竞争会加剧

    假如本科院校开始转型职业教育,对于高职院校来说,优质生源的竞争会很激烈。不过中山职业技术学院教务处处长李微波认为,相比如今的许多本科院校,他们做职业教育的经验和师资强许多。“由于我们最开始就是做职业教育,跟企业接触比较多,许多课程都是跟企业联合开发的,所以我们更接地气。”

    据悉,成立于2006年的中山职业技术学院,目前开设有33个专业,这些专业均与中山本地的产业密切相干,形成了“一镇一品”的专业布局。该学院开设的电梯维护与管理、灯具设计与工艺、创业管理等专业,是全国高职高专首开专业。该校的就业情况一向较好,卒业生就业率延续五年超过98%,居省内高校前列。而一些人才紧缺的专业,不但就业率达到100%,甚至企业要提前到校要人。

    人社局

    企业对技术人才需求量大

    中山市人社局副局长黄志国昨日接受南都记者采访时透露表现,假如这一高校转型改革真的实施,首先是国家层面正视职业教育的一个庞大决策。从中山的情况来看,随着企业转型升级,中山对高端人才的需求量是相称多的,尤其是具有高端项目、技术、领军的人才等。“从企业招工来看,技术类人才的需求占比越来越大。”

    若本科院校转向职业教育,黄志国认为无论是对培养生产一线技工,照旧高级技能型人才都会有帮助。“目前本科院校在培养门生时看重理论教育更多一些,脱手能力则必要增强。”黄志国说,“而从现实需求来看,学理论的要求高、精、新,学应用的话,在掌握基本理论后,更要增强详细操作。”他指出,如今大门生就业难,但现实上岗位却是充足的,“题目在于双向选择上,卒业生必要改变就业观念。”

    黄志国还指出,高校转型改革假如真的实施,改革不能只是改情势,换个名字,更紧张的是调整课程内容、教学方法等,如许才能对培养技能型人才起到促进作用。而至于社会和家长对职业教育存在偏见的题目,黄志国认为随着经济和产业发展,这种观念一定会改变,“只是必要肯定的时间。”“按目前的情况来看,中山的中职、高职培养了大量门生,就业率都很高,也没有出现饱和的迹象。”黄志国透露表现,在将来相称长一段时间内,并不会出现技能型人才过剩的题目。

    [声音]

    “这(高校转型改革)对于门生来说一定是一个好事,我认为这个改革还改晚了。不可能每个门生都适合做学术型人才,应该根据每个门生的特征来培养。”

 ———中山纪念中学副校长吴新华

    [观点]

    用人方 职业教育应从企业角度出发

    “今年我们新开了一个厂,盼望能引进更多的技术人才。”东成红木家具企划部经理管启富透露表现,其所在公司有400多名员工,其中技术类占了5成以上。据悉,目前整个红木家具行业对技术人才的需求量很大,但针对红木家具开设相干专业的高校很少。“中山、顺德的一些中职、高职黉舍开设响应的课程,但总的供给量比较少,许多卒业生还没有卒业就被企业预订了。”管启富说,“如今有点技术都比较好找工作。”

    管启富告诉记者,为了培养后备人才,东成红木家具自2012年开始与华农林学院开展产学研合作,从该校引进家具设计等方面的技术人才。在校企合作的人才培养方面,黉舍在大临时就会组织门生到东成实习,大三则会来见习。“卒业生到企业都必要一个磨合期,通过这种前期磨合,门生卒业后到企业上手会更快。”

    对于教育部提出的本科院校转向职业教育,管启富认为这将会为企业提供更多的技术人才供给。但他指出,职业教育对于门生的培养建网站费用,应从企业角度出发,并与市场紧密结合,要故意识地培养门生的创新及实操能力。

    人力资源专家 需调整教学模式和专业设置

    中山智通人才市场总经理饶德军透露表现,折半本科院校转向职业教育是个好新闻,对于解决企业缺乏技能型人才将会有很大帮助。在他看来,职业教育一向以来没有引起充足正视,目前的职业教育培养出来的人才条理相对偏低,“卒业生多是在下层,同时因为基础理论一样平常,在很长的一段时间内难当大任,这会袭击到黉舍和门生信念,认为没有将来。”同时,高素质的技能型人才缺乏,“这类人才在企业和社会的认可度更高。”再就是,目前的职业教育与企业、市场的连接不够紧密。

    假如改革一旦实施,饶德军认为,转向职业教育的院校要在教学模式、专业设置等方面进行调整,“改革前期,应深入企业和市场了解和调研,在教学和专业上更贴近它们的需求,专业设置可以有前瞻性。”同时,他认为黉舍还需多自动和企业合作,为企业定向培养人才,“从如今情况来看,这些还比较缺。”

    在门生的教育方面,饶德军认为黉舍要看重理论知识与实践结合,尤其要训练门生的实操、实战能力,如许门生到企业后才能更快上手。要做到这些,饶德军认为黉舍要完美专业及课程设置,增强师资的培养和梯队建设,“如今从事职业教育的先生没有多少是在企业工厂呆过,可能理论没题目,但现实运用就不肯定了。”对于接受职业教育的门生将来发展,饶德军认为是“挺乐观的”,而且不用忧虑出现技能型人才过剩。

(问卷设计/制作:南都记者 储诚松          采写:南都记者 储诚松 曾常敏)